大正園のお問い合せは 【大正園について】 大正園は、昭和６２年５月に地域の皆さまの健康と福祉の向上を目的に開設しました。現在、指定介護老人福祉施設として長期入所、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援を中心に地域の皆さまにお応えしています。特に、利用者の方々に健康で活動的な生活を送っていただくために急性期の病院や他の福祉施設、訪問介護、訪問看護などと連携し、日常生活に支障のないよう一層のサービスに努めています。また、地域社会との親密な交流を大切にし、各機関・ボランティアなどと連携したきめ細かい活動を続けています。 利用者の方々の快適な生活を維持し、さらに向上させていくために、そして地域や家族との温かいふれあいをより深めていただくことを重視し、適切にお応えしていくよう心がけています。 ■職員の教育体制 ＜職員の心得十訓＞ １. 挨拶の励行 ２. 礼儀作法を弁（わきま）える ３. 約束ごとは必ず守ろう ４. いつもやさしく声かけを ５. 話し上手より聞き上手 ６. 褒め言葉をより多く ７. 常に笑顔を忘れずに ８. 任された仕事は最後まで ９. 支えあう精神を持とう 10. 常に健康管理に努めよう 大正園の職員は、日頃から「職員の心得十訓」を遵守し、お年寄りの方々を人生の大先輩として敬い、人間としての尊厳と人格を尊重し、毎日の暮らしを支援し続けています。 また、職員は謙虚で高い品性を育みつつ常に研鑚に励み、福祉に求められる高い資質をめざし、日々努力を傾注しています。 さらに全職員の介護技術の質の向上を目指し、地域に開かれた施設に向けての職員教育のシステム化〈ＯＪＴを中心としたグループでの教育やＯＦＦ−ＪＴ研修（階層別研修・内外研修）〉に取り組む中で、大正園の職員としてふさわしい人材育成に努めています。 ※ＯＪＴ（on the job training）とは 上司・先輩職員が直属の部下・後輩に対して、日常の職務を通じて職場で行う教育方法。 ※ＯＦＦ−ＪＴ（off the job training）とは 職場内外の講師が職員に対して、日常の職務を離れて、職場の研修室や会議室、または外部の研修会場で行う教育方法。 ●下のボタンをクリックすると大正園の詳細がご覧いただけます。 上へ↑ ｜大正園について｜施設の概要｜施設サービス｜ご利用ガイド｜ご利用料金｜